(株)インディペンデントケア

株式会社インディペンデントケアにおける苦情解決に関する規程

第１条  （目的）

この規程は、社会福祉法第82 条に基づき、株式会社インディペンデントケアの各

施設、各事業所が提供する福祉サービスへの苦情を適切に解決するため必要な事項

を定めることにより、福祉サービスに対する利用者の満足度を高め、利用者個人の

権利の擁護とサービス提供者としての信頼及び適正性の確保を図ることを目的とす

る。

第２条（苦情解決責任者）

苦情解決の責任主体を明確にするため、苦情解決責任者（以下「責任者」という。）を置

く。責任者は代表取締役が任命した者をもって充てる。

２ 責任者は、苦情解決の仕組みなどについて利用者に周知するために、株式会社インデ

ィペンデントケアの苦情解決に関する規定をホームページ（https://independentcare.company/free/kujoukaiketu）に掲載するとともに、苦情を速や

かに解決するよう努めるものとする。

第３条（苦情受付担当者）

苦情の申出をしやすい環境を整えるため苦情受付担当者（以下「担当者」という。）を

置く。担当者は責任者が任命した職員をもって充てる。

２ 担当者は、次の職務を行う。

（１）　苦情内容、利用者の意向等の確認と記録

（２）　受け付けた苦情等の責任者及び第三者委員への報告

第４条（第三者委員の設置）

苦情解決に社会性や客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進

するため、第三者委員（以下「委員」という。）を設置する。

２ 委員は３名で構成し、公平性・中立性を確保できる者の中から経営者の責任において選

任する。

３ 委員の任期は１年とし、欠員により補充された委員の任期は前任者の残任期間とす

る。ただし、再任を妨げない。

第５条（委員の職務）

委員は、次の職務を行う。

（１）　担当者から受け付けた苦情内容の報告聴取

（２）　苦情内容の報告を受けた旨の苦情申出人への通知

（３）　利用者からの苦情の直接受付

（４）　苦情申出人への助言

（５）　本事業所への助言

（６）　苦情申出人と責任者の話し合いへの立ち会い、助言

（７）　責任者からの苦情に係わる事案の改善状況等の報告聴取

（８）　日常的な状況把握と意見傾聴

第６条（苦情の受付）

苦情の受付は、担当者が随時受け付ける。なお、委員も直接苦情を受け付けること

ができる。

２ 苦情の受付に際しては、次の事項を書面に記録し、その内容について苦情申出人に

確認する。

（１）　苦情の内容

（２）　苦情申出人の希望等

（３）　委員への報告の要否

（４）　苦情申出人と責任者の話し合いへの委員の助言、立ち会いの要否

第７条（苦情の報告）

担当者は、受け付けた苦情を原則としてすべて責任者及び委員に報告する。ただ

し、苦情申出人が委員への報告を明確に拒否する意思表示をした場合を除く。

２ 投書など匿名の苦情については、委員に報告し必要な対応を行う。

３ 委員は、担当者から苦情内容の報告を受けた場合は、内容を確認するとともに、苦

情申出人に対して報告を受けた旨を通知する。

第８条（苦情の解決）

責任者は、苦情申出人との話し合いによる解決に努めるものとする。その際、苦情

申出人又は責任者は、必要に応じて委員の助言を求めることができる。

２ 委員の立ち会いによる苦情申出人と責任者の話し合いは、次により行う。

（１）　委員による苦情内容の確認

（２）　委員による解決案の調整、助言

（３）　話し合いの結果や改善事項等の書面での記録と確認

第９条（苦情解決の記録・報告）

苦情解決や改善を重ね、これらを実効あるものとするため、次のような記録と報告を行う。

（１）    担当者は、苦情受付から解決・改善までの経過と結果について書面に

記録する。

（２）    責任者は、一定期間（四半期）ごとに苦情解決結果を委員に報告し、必要な助言を受ける。

（３）    責任者は、苦情申出人に改善を約束した事項について、一定期間（改善後３か月以内）経過後に苦情申出人及び委員に報告する。

附則

 この規程は、2024年９月１日から施行する。